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年轻干部莫有“飞鸽心态”

时间:2018-12-12 10:17   来源:江山周丽通

“飞鸽干部”顾名思义就是那些整天想着挪位置、想方设法跳出一线,这山望着那山高,只把现有职位当成跳板的干部。年轻干部作为党和国家的重要后备储蓄力量,承载着党和国家事业发展的希望,当自觉摒弃“飞鸽心态”。

塑就“务实心态”,培养扎根基层的定力。“飞鸽干部”最重要的一个特点就是眼高手低,看不上基层,觉得单位“庙小”、岗位“屈才”,总想往上走,始终定不下心。“基层实践是培养锻炼干部的‘练兵场’”。年轻干部要想在人生道路上行稳致远、淬炼成钢,首先要有“既来之,则安之”的淡然之心,少一些浮躁之气,多一些泥土之味,把心思放在群众工作上,身心向下方能破茧成蝶。其次要有“青春须早为, 岂能长少年”的进取之心,基层条件虽苦,却是丰富阅历、深入群众的“沃土”,要善于在基层摸爬滚打中汲取营养、启发思路、获得力量。当有“锲而不舍,金石可镂”的事业之心,心无旁骛钻业务,干一行、爱一行、精一行。

塑就“复命心态”,守住敢于担当的本色。“飞鸽干部”出场不出力、出工不出活儿,普遍缺乏改革意愿和工作热情,是极不担当的表现。习近平总书记在全国组织工作会议上指出:“坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质”。一代人有一代人的责任,一代人有一代人的担当,作为年轻干部,要明确自身的责任和使命,不在工作面前当“过客”,不在困难面前当“看客”,不在改革面前当“乘客”,要积极响应时代号召,自觉扛起新时代赋予的历史重任,勇于担当、善思敢为、敢于“亮剑”,以“功成不必在我”的精神情怀迎难而上、攻坚克难,出色地完成组织赋予的使命。

塑就“积极心态”,永葆干事创业的激情。“飞鸽干部”一心只想“高飞”,自然也就容易出现不求有功,但求无过,得过且过的“混日子”思想。激情并非兴之所至、心血来潮,而是来自对理想的执着追求。年轻干部唯有胸怀共产主义远大理想,始终不忘初心,牢固全心全意为人民服务的宗旨意识,才能克服“跳板”、“镀金”思想,从而坚定履职尽责的强烈愿望、树立干事创业的崇高追求和迸发舍身忘我的工作热情。干出成绩来,才能“飞”起来。年轻干部拥有蓬勃朝气和昂扬锐气,更应当拥抱激情,要以“坐不住”的危机感、“等不起”的紧迫感、“无功就是过”的使命感,在干事创业中练就更加过硬的本领,在奋发有为中燃烧激情、保持激情。